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安全体验馆安全教育的重要性

作者:川普科技  来源:西安川普时间:2019-05-23浏览次数:

造成安全事故的原因主要有三个方面:一是人的不安全行为;二是物的不安全状态;三是管理上的缺陷。其中最主要的原因是人的不安全行为。

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近年来,随着我国经济持续稳定快速增长,各地谋发展的劲头很足,许多工程、项目相继上马,安全生产形势更加复杂繁重。据国家安监委公布的数字,仅2018年,我国全年发生生产安全事故4.9万起,死亡3.46万人先不说这么多起安全事故造成的财产经济损失。3.46万人的死亡人数想想就让人感觉痛心。那是3.46万个鲜活的生命,更是3.46万个家庭的希望和支柱,多少个父母从此失去了儿女,多少个儿女又失去了父母。带个每一个受到伤害的家庭的打击是致命的。
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经专家对众多安全事故进行分析后显示,造成安全事故的原因主要有三个方面:一是人的不安全行为;二是物的不安全状态;三是管理上的缺陷。其中最主要的原因是人的不安全行为。 研究表明人的不安全行为导致的事故占比70%以上。
由此可见,造成安全事故的最主要原因人的不安全行为。是由于从业人员的侥幸心理、省事心理、自我表现心理(逞能心理)、从众心理、逆反心理导致发生的。而这些心理的产生主要是安全意识的淡薄,对安全事故危害性的认识不足。如果能够建立起严谨的管理制度,定期排除物的不安全状态,杜绝人的不安全行为,就能避免事故的发生,而这一切都依赖于对人员的安全培训和教育。
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安全是一切生产工作顺利开展的重要环节,是企业安全发展的基础,而安全事故却是生产过程中阻碍人们意愿和生产顺利进行的罪魁祸首,所以安全教育是培养安全意识的重要方法和手段,进行安全教育时培养员工的安全超前意识,以“安全第一,预防为主,综合治理”为指导方针,把安全意识的培养工作当作持之以恒的大事,在发生事故或未遂事故后,坚持四不放过原则,事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。总之,把安全意识培养放在安全工作的最前边,不断地改进和创新管理方式,使安全管理、安全教育更科学、更适用。

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