1、建筑施工企业应当建立健全劳动全生产教育培训制度，强对职工安全生产的教育培训：未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。
2、建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产法，遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或违章作业。作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
3、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举和控告，或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待通或者解除与其订立的劳动合同。
4、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管埋人员或者本单位负责人报告：接到报告的人员应当及时予以处理。
5、劳动者应当完成劳动任务，严格速守安全操作规程，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
6、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究行事责任。
7、从事特种作业的芳动者必须经过专门培训，并取得特种作业资格。
8、禁止用人单位招木满16周岁的未成年人。
9、劳动合问是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
10、建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
11、用人单位不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫芳动，不得侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者。
