电梯日常维护保养规则

电梯日常维护保养规则如下：

一、曳引与强制驱动电梯

半月维护保养要求：机房、轮滑间干净清洁，照明功能无异常；手动紧急操作装饰运行稳定，无故障；层门、紧急电动、轿门开关工作正常；编码器工作正常。季度维护保养要求：减速机润滑油油量适中，无缺乏与溢出状态；消防开关与验证轿门的关闭装置工作无异常。

控制器仪表正常显示；各个层门间隙符合要求标准；上下极限开关无异常；对重缓冲距离在核定的标准值范围内。年度维护保养要求：减速机润滑油符合制造单位要求的标准范围；制动器控制力工作正常，符合制造单位要求。

二、液压驱动电梯

半月维护保养要求：机房环境清洁无污垢，温度适宜，照明无故障；油箱的温度与油量无异常；电动机运行时无异常响动；轿厢内报警装置功能正常。季度维护保养要求：手动下降阀测试时功能正常，操作有效；耗能缓冲器功能无异常，元件无锈蚀；手动泵操作后轿厢可正常提升。

上下极限开关、栓塞限位装置工作正常，符合要求；控制柜中的各个仪表显示功能正常、正确、无异常。年度维护保养要求：安全钳钳座稳固；层门装置和地坎螺栓安装紧固、无松动；随行电缆无损伤；轿厢沉降试验结果符合要求。

电梯维护保养规则如下：

对维保电梯的安全性能负责。对新承担维保的电梯是否符合安全技术规范要求应当进行确认，维保后的电梯应当符合相应的安全技术规范，并且处于正常的运行状态。

1、每个班组由两人或两人以上对电梯进行维修保养，维修保养完后，及时进行详细的记录；

2、制定电梯的应急措施和救援预案、每半年至少针对本单位维保的不同类别（类型）电梯进行一次应急演练；

3、建立每部电梯的维保记录，并且归入电梯存档档案，档案至少保存4年；

4、协助使用单位制定电梯的安全管理制度和应急救援预案；

5、对承担维保的作业人员进行安全教育与培训。按照特种社保作业人员考核要求，组织取得相应的《特种社保作业人员证》，培训和考核记录存档备查，日常做的对维修人员进行的安全教育与培训的培训和考核记录也需存档备查；

6、每年度至少进行1次自行检查，自行检查在特种设备检验检测机构进行定期检验之前进行，自行检查项目不少于年度维保和电梯定期检验规定的项目及其内容。